人才战略
招聘信息
公司管理团队稳定,核心人员均拥有丰富的研发和管理经验。公司发展坚持“以人为本”的理念,注重人才培养、人才梯队建设和人才结构的优化,不断完善激励机制,实现公司的可持续发展。 公司坚持不断建立员工清晰可见的职业发展路径,在进行专业化培养的同时,设置多样化的职业发展路线、多元化的价值实现路径,在满足企业发展目标的前提下,尊重员工根据个人职业倾向和个人所长进行自主选择。
员工是公司宝贵的资源和财富,公司非常重视对员工培训与发展的投资。我们希望通过提供丰富的学习资源和学习机会,持续提升员工知识、技能和能力,以帮助员工加速成长,最终实现员工与公司共同发展的目标。
招聘以下岗位
1、开拓 管理责任大区的市场;
2、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;
3、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;
4、定期与合作经销商进行沟通,并保持良好的长期合作关系;
5、及时掌握市场动态,分析市场动向、特点和发展趋势,合理的开发新客源、新市场;
如您希望应聘本职位,请投递简历到邮箱:
sales@co-star.com.cn
1.具有g管理建材材行业经验优先考虑;
2.业务拓展及数据需求分析的能力;
3.能接受国内区域工作调配及长期出差。